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Instances

Le Conseil d'UFR

L'UFR Santé est administrée par un Conseil dont l'effectif est de 40 membres ; il se compose de représentants des diverses catégories de personnels et d'étudiants élus, et de personnalités extérieures désignées.
Le Conseil en formation plénière élit le Directeur de l'UFR pour un mandat de 5 ans, et approuve la désignation du Directeur Adjoint et des Assesseurs proposés par le Directeur. Il délibère et vote, après avis des commissions spécialisées, et dans le cadre des dispositions réglementaires, sur toutes les questions qui concernent les affaires de la l'UFR
Le Conseil se réunit en session plénière une fois par mois.

La Commission PACES

Elle analyse les résultats du concours de la PACES chaque année et propose des améliorations pédagogiques de l’offre de formation.

La Commission Formation continue

est un organe de réflexion et de concertation sur les problèmes que pose la politique générale de la Formation continue de l’UFR.
Elle propose au conseil d’UFR une politique universitaire en matière de Formation continue.
Elle prend connaissance des projets de formation continue des Facultés.
Elle évalue l’offre de formation continue de l’UFR Santé.
Elle contribue à faire circuler, au sein de l'UFR, une information concrète sur l'évaluation menée avec les publics cibles et sur celle relative aux enseignements.
Elle examine les certifications proposées en matière de Formation continue et veille à ce que la formation continue contribue activement aux liens que l'université entretient avec les milieux professionnels et culturels de la société.


La Commission Recherche

Elle recense les moyens et les besoins des équipes de recherche.
Elle donne un avis à la commission des finances sur les demandes de financement exceptionnel.
Elle donne un avis à la commission BIATSS sur la politique d’emploi.
Elle donne un avis aux conseils de Faculté sur la politique d’emploi des enseignants chercheurs.
Elle détermine la composition de la commission d'attribution des bourses d'année recherche.


La Commission du Personnel administratif et technique

Elle est consultée sur les problèmes d'organisation et d'aménagement du travail : recrutements, mobilités, hygiène, sécurité...
Elle élabore les besoins en formation permanente du personnel administratif et technique.
Elle peut être saisie par les personnels de tout problème les concernant.
Elle établit une cartographie des emplois des personnels administratifs et techniques de l’UFR Santé.
Elle propose au conseil d’UFR la politique d’emplois des personnels administratif et technique.


La Commission des Finances

Cette commission est composée de membres élus au conseil et de l'équipe administrative et financière de l'UFR. Elle se réunit une fois par mois avant le conseil et étudie les données financières et budgétaires de la composante.
Elle prépare les délibérations du conseil d'UFR pour toutes les questions relatives aux finances.
Elle est à ce titre saisie du projet de budget et des budgets rectificatifs.
Elle évalue la politique des moyens de l'UFR et propose toute amélioration qu'elle estime nécessaire à la bonne utilisation de ses moyens.
Elle est consultée sur les projets pluriannuels d'investissements, sur les demandes de subventions, aides et financements.

Composition de la Commission des Finances


La Commission Pédagogique

Cette commission composée de l'ensemble des enseignants hospitalo-universitaires est présidée par l'assesseur pédagogique. Les élus étudiants au Conseil y assistent.
Elle a pour but d'étudier l'ensemble des dispositions pédagogiques de l'UFR.
Comme la commission des finances, elle propose au Conseil des avis en ce domaine.

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Dernière modification : 12 mai 2017



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